Приглашаем на работу в «Галамарт»: франчайзинговую розничную сеть, включающую в себя более 200 магазинов! География сети охватывает огромную территорию от Санкт-Петербурга и Минска до Новосибирска и Красноярска. Каждый месяц мы открываем от пяти до семи новых магазинов в разных регионах России. «Галамарт» - это уникальный формат магазинов, предлагающих своим покупателям низкие цены на товары для дома и новинки каждый день. Команда профессионалов делает нашу сеть «Галамарт» лучше. День за днем!
Работа в Галамарте - это:
Высокий уровень самостоятельности в работе
Возможность принимать решения на стратегическом уровне
Возможность реализовать собственную бизнес-идею возглавить направление
Вы успешны, если:
Открыты переменам, готовы учиться новому
Мыслите категориями экономической эффективности любого процесса
Вовлечены в профессию и нацелены создавать новое
Нам нужен грамотный и творчески мыслящий руководитель с высокой степенью адаптации в динамичной среде компании и способный организовать управление магазином. Особое внимание уделяется "технологичности" соискателя, наличию конкретных примеров достижений в управлении магазином.
Уважаемые кандидаты, обратите, пожалуйста, внимание, что кандидатов без опыта работы директором магазина МЫ НЕ РАССМАТРИВАЕМ!!!
ТРЕБОВАНИЯ:
•
опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в магазине площадью более 300кв.м. и количеством SKU от 3000
руководство коллективом от 10 человек, развитые управленческие и коммуникативные навыки
умение анализировать показатели эффективности работы магазина
отличные знания 1С либо иной торговой программы
хорошее знание Excel (формулы, сводные таблицы)
стрессоустойчивость (к большому объему работы и информации)
законченное высшее образование
Самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность
ОБЯЗАННОСТИ:
обеспечение выполнения магазином ключевых показателей эффективности
•
оперативное управление магазином (непродовольственные товары)
•
формирование команды магазина, разрешение конфликтных ситуаций в коллективе
•
бюджетирование
•
анализ экономических показателей работы магазина
•
мониторинг цен конкурентов и участие в ценообразовании
•
контроль остатков в магазине и участие в заказе товара
•
организация и проведение локальных и общесетевых акций
•
соблюдение корпоративных требований и регламентов относительно процессов и технологий в магазине
•
постановка задач и контроль работы сотрудников
•
обучение персонала
•
контроль кассовой дисциплины
•
оперативное взаимодействие с центральным офисом
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
•
Официальное трудоустройство
•
Достойную и своевременную заработную плату (оклад +%% от товарооборота):
•
График работы: вт-сб (вс-пн выходной)
•
Обучение в Учебном центре компании в г.Екатеринбурге (1 месяц)
•
Возможность карьерного роста
•
Неординарные задачи и возможности для профессиональной реализации